Aveti un loc de munca, dar aveti impresia ca nu va mai satisface asteptarile si va ganditi serios la plecare? Specialistii spun ca ar fi bine sa va ganditi de doua ori inainte de a va pregati demisia.
Gasirea unui loc de munca potrivit pregatirii teoretice si aptitudinilor personale este, pentru unele persoane, un proces indelungat si stresant. Potrivit specialistilor site-ului www.e-jobs.ro, o data gasit un job, va dati seama ca in piata muncii exista oferte ale unor companii concurente mult mai atragatoare. Tentante pot fi si posibilitatile de dezvoltare ale acestor companii. Cu toate acestea, inspectorii in resurse umane sunt de parere ca, inainte de a va lasa prada tentatiei si de a va aseza in fata calculatorului pentru a scrie demisia, ar fi bine sa luati in considerare anumite aspecte legate de trecutul dumneavoastra ca angajat. Acestea va vor ajuta sa descoperiti daca atitudinea dumneavoastra este cea potrivita si daca nu cumva dumneavoastra sunteti cel care constribuie la starea de nemultumire cu privire la locul de munca pe care doriti sa-l parasiti.
Inainte de a demisiona, autoevaluati-va
Inainte de a intra in biroul sefului pentru a-i spune: "Demisionez!", ar trebui sa va autoevaluati. Intrebarile propuse pentru aceasta autoevaluare fac referire la motivele pentru care doriti sa plecati si la asteptarile pe care le aveti de la un viitor loc de munca (De ce ati plecat de la ultimul loc de munca? Ce sperati sa gasiti la noul loc de munca? Ce veti face pentru a va asigura ca nu intrati intr-o companie unde sa gasiti exact aspectele nedorite?). La acestea se adauga, evident, intrebari de genul: De ce vreau sa plec? A cui vina este (a mea, a lui sau a lor)?, dar si cele ce fac referire la impactul pe care-l va avea plecarea dumneavoastra asupra companiei de unde vreti sa plecati (Ce probleme vor aparea din cauza plecarii mele? Vor putea fi rezolvate de altcineva? Proiectele vor esua in urma mea?).
Negociati-va plecarea
Dupa ce ati raspuns la aceste intrebari ar trebui sa va negociati plecarea. Specialistii va sfatuiesc ca, pentru inceput, sa stabiliti o intalnire cu persoana cu care veti discuta demisia. Aceasta trebuie sa afle despre nemultumirile dumneavoastra dintr-un rezumat scurt al problemelor care va framanta. Subliniati problemele pe care le va crea plecarea dumneavoastra si intentia de a lucra alaturi de ceilalti pentru a le rezolva. Identificati propriile cerinte legate de plecare si sugerati ce anume doriti sa faceti in schimbul beneficiilor suplimentare.
Reactia sefilor este imprevizibila
Cum va reactiona seful dumneavoastra la propunearea de negociere a termenilor plecarii este greu de prezis. Totusi, reactia sa se va incadra, potrivit site-ului www.eva.ro, in anumite tipare: "Ok, hai sa discutam termenii de plecare"; "Poti sa pleci chiar astazi"; "Ok, dar nu pot schimba nici un fel de beneficiu pentru tine"; "Iti inteleg problemele; cum te-as putea ajuta ca sa ramai?". Indiferent de raspunsul sefului, ar fi bine sa aveti in vedere faptul ca, potrivit contractului pe care l-ati semnat cu firma in momentul angajarii, sunteti obligat sa mai ramaneti in firma o perioada, in care firma va reusi sa angajeze pe altcineva.